岗位职责：
1、全面负责公司内部的人才招聘工作。
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。
3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)，对应聘者进行初步面试(初试)考核打分，出具综合评价意见。
5、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。
6、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。
7、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。 8、与各地区劳动保障，人才，学校沟通联系，对应届毕业实习学生的就业问题达成共识。
9、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
任职资格：
1、大专及以上学历，2年以上招聘实务经验;人力资源类相关专业优先;
2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
3、具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;
4、具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作;
5、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；
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行业：房地产/建筑/建材/工程
规模：100-499人
性质：民营
地 址：长春市绿园区西安大路5131号
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