李女士
岗位职责:
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
4、 组织、安排应聘人员的面试;
5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
6、 完成人力资源部经理交办的其它事项。
任职资格:
技能要求:
人事,人力资源,HR,培训,招聘,行政
喜欢人事工作 工作热情 认真负责善于学习总结
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行业:计算机软件
规模:20-99人
性质:民营