岗位职责：
如下：
任职资格：
岗位职责：
1、根据公司的规划，负责公司各部门人员的招聘；
2、为员工办理入职、离职手续，签订劳动合同，组织培训、增减医社保等；
3、负责公司考勤的管理及办公室内务；
4、负责员工关系的管理，及时掌握员工的思想动态；
5、负责公司文娱活动的组织、落实；
6、负责固定资产、办公用品、消耗品、印刷品、制服等行政物资的配置、管理及发放
7、负责行政各类费用支付及管控
8、完成上级领导交代的其它工作。
任职要求：
1、形象佳，大专及以上学历，人力资源、文秘或管理学等相关专业优先；
2、善于沟通和协作，执行力强；
3、责任心强，有较强的组织、语言、文字表达能力，工作细致认真；
4、熟练使用各类办公软件。
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